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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage -Etude d'Un Banc d'Essais de Procédé Énergétique pour Infuser l'Innovation sur la Propulsion H/F Naval Group

Nantes - 44
Stage
6 mois
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site de Naval Group du Technocampus Ocean (TCO) recherche pour son Centre d'Expertise, de Maitrise de l'Energie et de la Puissance (CEMEP) un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de février (approximatif) pour une durée d'environ 6 mois.

L'activité principale du CEMEP travaille sur la recherche et la montée en maturité technologique de briques et systèmes technologiques sur les applications de l'énergie en visant à adresser le besoin et la compatibilité aux exigences spécifiques du naval militaire.
Certains chercheurs ont étudié la mise en oeuvre de système de propulsion de navire basé sur des cycles de conversions innovants reposant sur un cycle Brayton gaz avec des fluides supercritiques (CO2, hélium, azote, ou des mélanges...). Ce type de conversion pouvant se substituer avec avantages aux boucles secondaires à vapeur d'eau.
Rattaché(e) à la responsable du centre d'expertise et au sein d'une équipe de 15 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes, avec le soutien à chaque étape de votre tuteur technique :

- Familiarisation avec des notions relatives au sujet sur base de veille internationale ;
- Co-Définition du cadre de l'étude et son cadencement (cahier des charges) ;
- Travaux de conception préliminaire (calculs monodimensionnels en régime stabilisé) ;
- Consultations et rencontres ou visioconférences de fournisseurs principaux ;
- Proposition de perspectives et restitution des travaux par un dossier descriptif (technique, économique et calendaire) du banc d'essais pour accompagner sa réalisation ultérieure.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS?
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 généraliste ou dans le domaine énergétique.

Vous possédez des compétences en énergétique.

Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe.
Vous êtes reconnu pour votre curiosité technique.

Vous avez un anglais courant.
Vous avez des connaissances dans l'environnement Matlab, Simulink ou EES ou Dymola-Modelica.

LES ATOUTS DU POSTE :
Vous développerez vos compétences en procédé énergétique applicable à des sous-marins, et en gestion de projet, en travaillant sur une phase de conception en amont d'une phase envisagée de réalisation.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.