Auxiliaire Puériculture - Mairie de Louvigné du Désert H/F

Fonction publique Territoriale

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique et éducatif de la Crèche et dans le respect de la politique de l'enfance de la municipalité. Par sa qualification, est référente de la sécurité et de l'hygiène des enfants.
Force de proposition dans l'organisation et la mise en place de projets.

Activités principales

Accueil des enfants :
- Accueillir les enfants et les parents.
- Réaliser et animer des activités dans le respect des supports éducatifs et pédagogiques mis en place.
- Planifier les temps d'activités dans le respect du rythme de l'enfant.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.

Mise en ½uvre des conditions nécessaires aux bien-être, à la sécurité et l'hygiène des enfants :
- Assurer la propreté corporelle et la sécurité des enfants : changes, bobologie, prise de médicaments sous prescription ou PAI, etc. Gérer le stock de la trousse à pharmacie.
- Repérer les signes de mal-être de l'enfant, transmettre au responsable et aux parents, alerter et réagir en cas d'accident.

Activités secondaires

Participation aux tâches courantes de la structure :
- Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec l'animatrice petite enfance référente des repas. Veiller à l'équilibre des menus.
- Accompagner les enfants à prendre leur repas.
- Aménager l'espace de vie selon les besoins.
- Réaliser le petit ménage dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène, contrôler le stock des produits d'entretien et/ou de nursing.
- Ouvrir et fermer les locaux en fonction du planning.

Vie du service :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et le faire vivre.
- Participer aux réunions de service à la demande du responsable de la Crèche.
- Collaborer à la rédaction de documents.
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
- Assurer des remplacements ou venir en renfort en cas de nécessité (préparation des repas, ménage complet des locaux) et à la demande du responsable de service.

Ces activités ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service.