Pilote d'Arrêté H/F BPCE SA

Vos missions au sein de l'équipe

Rattachée au pôle Technologies & Opérations et à la DSI Corporate, la DSI transverse Pilotage Des Arrêtés est en charge du pilotage technico-fonctionnel des processus vitaux et critiques du Groupe BPCE. Au sein du Département Processus Socles, vous exercerez la fonction de Pilote d'arrêté des processus « socles » communs aux métiers Finance et Risques.

Le pilote d'arrêté participe au design des produits qui interviennent dans le déroulé des processus, délivre les notes de cadrage d'arrêté, rend compte quotidiennement du déroulé des opérations, participe activement à la résolution des incidents, et formalise les bilans.

En proximité avec les référents produits, les acteurs métiers et les opérateurs informatiques du Groupe, il contribue à la structuration, documentation et rationalisation des processus de son périmètre de responsabilité.

Ses principales activités :

- Produire les notes d'organisation, comptes-rendus, bilans et KPI sur son périmètre,
- Animer les daily meetings avec les acteurs métiers et IT,
- Organiser les supports de niveaux 1, 2 et 3, et piloter les dispositifs de crise,
- Participer au design des produits, s'assurer de la mise en oeuvre des évolutions et mises à jour des composants logiciels dans le respect des conditions d'exploitabilité requises,

Vos atouts pour réussir

Savoirs :

- Connaître les systèmes d'information.
- Avoir une bonne connaissance des processus et produits sur son périmètre.

Savoirs être :

- Rigueur, sens de l'organisation.
- Qualités relationnelles et travail en équipe.
- Sens de l'analyse et de la synthèse.
- Sens de l'écoute.
- Bonne expression écrite et orale.

Expérience requise :

- Une expérience significative (3 ans et plus) dans un emploi similaire.
- Une connaissance des métiers de production informatique.
- Une capacité à coordonner les acteurs métiers et SI.
- Une expérience du monde bancaire et une connaissance du Groupe BPCE.

Formation requise :

- Bac +5 informatique.

Anglais : niveau intermédiaire
Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...