Chargé d'Affaires Promotion Immobilière H/F Caisse d'Epargne Normandie

Poste et missions

Pour notre Banque de Développement Régional, nous recherchons un Chargé(e) d'Affaires Promotion Immobilière, Logement Social et Société d'Economie Mixte H/F pour notre site de Caen (14). Historiquement aux côtés des bailleurs sociaux, nous sommes leader dans le domaine du Logement Social, des promoteurs et aménageurs privés en Normandie et nous participons activement à l'amélioration du cadre de vie urbain.

Rattaché au Directeur du Centre d'Affaires Promotion Immobilière, Logement Social et Société d'Economie Mixte, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux de l'entreprise par :

- La prospection et la fidélisation d'une clientèle dédiée,
- L'optimisation du portefeuille confié,
- La pérennisation de la relation client dans le respect de la politique Risques,
- Le développement de la synergie multi-marché (BDD/BDR)

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à vous déplacer régulièrement chez vos clients.

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +4/5, vous justifiez d'une expertise avérée sur ce marché spécialisé.

Vous disposez d'une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation liées au marché immobilier (code de la construction et de l'habitation...).

Vous détenez des compétences en matière d'analyse financière des dossiers (analyse et lecture des comptes de résultat bilan, pratique de l'investissement long terme).

Vous devez faire preuve de rigueur, de curiosité.

Informations complémentaires sur le poste

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

- Un entretien RH
- Un entretien opérationnel auprès du Directeur

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

- Carrière :
- Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions
- Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
- Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun

- Rémunération :
- Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise)
- Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60%
- Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%)
- Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%)
- Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%)

- Avantages :
- Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun)
- Un compte épargne temps
- Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
- Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille
- Participation de l'entreprise sur des chèques CESU
- Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise)

- Modalités pratiques :
- Travail du lundi au vendredi
- Télétravail 2jours/semaine (sous condition d'ancienneté)
- 27 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires)
- Forfait jour