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Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté emploi
Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté recrutement

Chargé·e d'Affaires Professionnels de l'Immobilier et Logement Social H/F Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Poste et missions

Missions principales

- Développer et gérer un portefeuille de clients Professionnels de l'Immobilier (promoteurs, SEM, SPL, investisseurs, etc.)
- Analyser et monter des dossiers de financement adaptés aux besoins des clients
- Suivre les opérations financées et assurer le reporting auprès de la hiérarchie
- Veiller au respect de la législation, de la conformité et des principes déontologiques
- Représenter la banque auprès des partenaires régionaux et lors d'événements professionnels
- Contribuer à la politique environnementale et à l'amélioration continue de la qualité de service

Profil et compétences requises

Profil recherché

- Formation supérieure en banque, finance, immobilier ou équivalent
- Expérience réussie en gestion de clientèle professionnelle ou montage de financements
- Maîtrise des outils digitaux et bancaires, capacité à communiquer à distance
- Sens du résultat, de l'innovation et de la qualité de service
- Esprit d'analyse, organisation, force de persuasion et aptitude à travailler en équipe
- Connaissances en fiscalité, analyse financière et techniques de vente

Informations complémentaires sur le poste

Condition d'emploi

- Poste basé à Dijon (21), avec des déplacements à prévoir sur la région Bourgogne Franche-Comté
- Statut cadre, forfait jour
- Rémunération selon profil (fourchette 40-50K€ + éléments variables)

Envie de relever le défi et de donner un nouvel élan à votre carrière ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui place l'humain, l'expertise et la satisfaction client au coeur de ses ambitions !

  • 13ème mois et part variable
  • Titres restaurants
  • Avantages bancaires
  • Culture d'entreprise valorisant la qualité de vie au travail
  • Possibilité de travailler sur 4,5 jours
  • Evolution possible régulière avec revalorisation salariale & formation
  • Equilibre vie professionnelle-personnelle grâce au télétravail
  • Espace de travail confortable et moderne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Soumission de la candidature en ligne

  • 1er entretien avec l'un de nos recruteurs RH

  • 2ème entretien avec le manager recruteur

  • Vérification des références

  • Retour au candidat

  • Intégration et formation du nouveau talent

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La carte

4 Place Grangier

21000 Dijon

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Publiée le 04/11/2025 - Réf : CEBFC02361

Chargé·e d'Affaires Professionnels de l'Immobilier et Logement Social H/F

Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté
  • Dijon - 21
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 04/11/2025 - Réf : CEBFC02361

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