Directeur Supermarché Futur U Express La Clayette H/F Groupe Schiever
- La Clayette - 71
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CDI - Statut Cadre - Forfait 217 jours
Lieu : La Clayette (71) - Magasin saisonnier
Rémunération : à partir de 3 200 EUR brut mensuel (négociable selon expérience)
Avantages : Primes sur objectifs (jusqu'à 2 mois de salaire), 13e mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE
Votre mission
Piloter le magasin bi1 de La Clayette dans sa transition vers U EXPRESS et en faire une référence locale : performance commerciale, qualité de service, excellence opérationnelle et montée en compétences de l'équipe.
Ce que vous ferez au quotidien
- Business & pilotage : construire et exécuter le plan d'actions (CA, marge, productivité), maîtriser démarque/casse, suivre les indicateurs et tenir le compte d'exploitation.
- Client & commerce : garantir fraîcheur, remplissage, tenue magasin et standards U EXPRESS ; animer la saisonnalité et la vie promo d'un site à fort rythme saisonnier.
- Management : encadrer, recruter, former et faire grandir l'équipe ; organiser les plannings et la présence terrain (ouvertures/fermetures).
- Excellence opérationnelle : hygiène/sécurité, conformité, inventaires, process caisse/réception, qualité d'exécution irréprochable.
- Projet d'enseigne : accompagner le changement vers U EXPRESS (merch, process, culture service) et partager les bonnes pratiques réseau.
SPSCH
Profil recherché :
- Idéal pour une première direction de magasin : expérience confirmée comme Directeur(trice) Adjoint(e) ou Chef(fe) de Secteur en grande distribution alimentaire.
- Commerçant(e) de terrain, orienté(e) client et résultats, à l'aise avec les chiffres et la gestion d'équipe.
- Goût du rythme saisonnier, sens de l'organisation et de la priorisation.
Conditions & package
- CDI - Cadre, forfait 217 jours.
- Salaire : à partir de 3 200 EUR brut mensuel, négociable selon expérience.
- Variables & avantages : primes sur objectifs (jusqu'à 2 mois), 13e mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE.
- 13ème mois (selon convention collective)
- Prime de participation aux bénéfices
- Cotisation mutuelle en partie prise en charge par l’employeur
- Avantages CSE
- Certains postes potentiellement éligibles à 2 jours de télétravail max
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH
-
Entretien opérationnel
-
Réponse sous 15 jours
-
Groupe Schiever en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 25-4697
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