Chargé de Performance du Linéaire H/F METRO France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt.e à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Le Chargé de Performance du linéaire évolue au sein de la Direction Merchandising & Stock, elle-même rattachée l'Excellence Opérationnelle.
Il est garant de l'optimisation de la gestion des stocks en Halles et de la disponibilité produits.
Il organise ses actions afin d'optimiser en continu la performance des linéaires (disponibilité produit, rentabilité, gestion des stocks, productivité de la mise en rayon).
Missions :
DÉPLOIEMENT STRATÉGIE PERFORMANCE DU LINÉAIRE
- Retranscrire la stratégie de l'entreprise à travers le pilotage de la performance du linéaire en Halle : gestion des stocks, disponibilité produit, expression et performance de l'offre
- Participer à la construction de la feuille de route afin d'atteindre les objectifs de disponibilité produits et stocks
- Etre force de proposition pour déployer de nouveaux process/outils permettant d'améliorer la performance des linéaires
- Piloter et monitorer dans le temps, le déploiement de solutions et d'outils de suivi permettant d'optimiser les stocks et les assortiments afin de garantir la disponibilité produit et la productivité des équipes en halle (process inventaires, évolutions Mstore)
-
LEADERSHIP ET RAYONNEMENT
- Coordonner, piloter et mettre en oeuvre des projets liés à la performance du linéaire (stocks cibles, modularité des assortiments en Halles, etc.)
- Etre garant du rayonnement de son service à travers sa posture et la pertinence des solutions qu'il met en oeuvre auprès des halles
- Construire une relation de proximité et de confiance avec les directions clés en devenant leur interlocuteur privilégié pour la réalisation des objectifs opérationnels : équipe Merchandising, directions Excellence opérationnelle, Supply Chain, DCO et Halles
- Etre à l'écoute des halles, de ses pairs et de la concurrence afin de toujours améliorer son impact et l'efficacité des solutions qu'il déploie
MONITORING DE LA PERFORMANCE
- Participer au développement des outils et BI nécessaires au suivi et à l'animation de la performance des linéaires (productivité, dispo produit, rentabilité linéaire, stock)
- Travailler main dans la main avec l'Animation de la performance opérationnelle pour définir les plans d'action et les priorités sur lesquels accompagner les halles
Qualifications
Nous allons aimer chez VOUS :
- Votre organisation et gestion des priorités
- Votre communication impactante
- Votre capacité d'analyse ainsi que votre esprit de synthèse
- Votre capacité d'anticipation
Informations supplémentaires
Pourquoi NOUS rejoindre ?
- Poste en CDI - Statut Cadre
- Un package salarial : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution internes.
- Congés spéciaux (ancienneté, menstruel,...)
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.
Certifié depuis + de 11 ans consécutifs, METRO est fier d'être 9ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
-
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
-
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
-
METRO France en images
La carte
5 Rue des Grands Prés
92000 Nanterre
Pas de salaire renseigné
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 976178dc-1701-48b3-a8bb-3caf854b4adc
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