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Project Manager H/F T-T CONSULTING

Courbevoie - 92
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Tâches à réaliser :

Objectifs de la mission :
- Assurer la coordination globale des projets liés à Procore et SynaptiQ
- Garantir le respect des délais, du budget et du périmètre
- Faciliter l'adoption des outils par les utilisateurs internes
- Piloter les comités de suivi et assurer le reporting auprès des sponsors

Responsabilités principales :
Sur Procore :
- Gérer les contrats, les ordres de modification, et les calendriers de projet
- Superviser la gestion documentaire (plans, dessins, livrables)
- Assurer l'interface avec la comptabilité et les équipes de facturation
- Suivre les budgets et les attributions d'offres
Sur SynaptiQ :
- Piloter les migrations, les tests de sécurité (pentests), et les intégrations API
- Coordonner les échanges avec les partenaires techniques
- Suivre les indicateurs de performance énergétique et les reportings automatisés

Interactions clés :
- Collaboration étroite avec les équipes IT, opérationnelles et les entités métiers
- Animation des réunions de type SteerCo, feedback sessions, et comités de pilotage
- Interface avec les éditeurs et partenaires externes (ex. 3E pour SynaptiQ)

Compétences recherchées :
- Obligatoires :
- Connaissance des outils Procore et SynaptiQ
- Expérience confirmée en gestion de projet IT et métier
- Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à gérer les risques

- Expérience nécessaire : Entre 5 et 8 années d'expérience
- Méthodologie : Agile

- Langues : Français & Anglais (excellente communication écrite et orale)

Pourquoi rejoindre T-T Consulting ?

· Travailler avec des clients prestigieux sur des projets variés et ambitieux.

· Un environnement multiculturel avec des perspectives de développement international.

Afin d'apporter plus de visibilité, voici ci-dessous le processus de recrutement au sein de notre entreprise.

- Réception et tri des CV selon les postes ouverts
- Premier point téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
- Un premier entretien RH avec l'équipe recrutement
- Un deuxième entretien technique (si votre profil est validé à l'étape 1)
- Pour certains postes / profils un dernier entretien avec directeur commercial / DRH

Convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et venez rejoindre nos équipes dynamiques et passionnées !