Chargé d'Affaires CVC - Plomberie - la Ciotat 13 H/F Jacem
- La Ciotat - 13
- Intérim
- 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour le compte de notre client, entreprise reconnue dans la réalisation et la mise en service d'installations de CVC et de plomberie, nous recherchons un Chargé d'affaires (H/F) afin d'assurer le suivi technique, commercial et financier des projets.
Vos missions principales :
Piloter les chantiers de A à Z, de la phase étude à la réception.
Encadrer et coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs.
Suivre la rentabilité, les délais et la qualité des travaux.
Négocier et gérer les contrats (clients, sous-traitants, fournisseurs).
Assurer la relation client et représenter l'entreprise sur les chantiers.
Participer aux études techniques et au chiffrage des affaires.
Mettre en place les plannings, suivre l'avancement et établir les rapports de chantier.
Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +3 en génie énergétique, climatique ou équivalent.
5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire en CVC et/ou plomberie.
Maîtrise du pilotage de chantiers et de la coordination technique.
Excellentes qualités relationnelles, autonomie et sens des responsabilités.
Esprit d'analyse et goût pour la gestion de projets.
Acteur reconnu depuis plus de 30 ans, le groupe JAC'EM est spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Notre expertise reconnue porte sur les métiers du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), du froid industriel et commercial, de la cuisine professionnelle, de l'informatique/digital ainsi que des fonctions supports.
Nos atouts :
- Plus de 30 ans d'expertise dans le recrutement spécialisé
- Une reconnaissance forte auprès des entreprises référentes du secteur
- Un réseau unique de candidats qualifiés sur toute la France
- Des valeurs d'excellence, de professionnalisme et de réactivité
- Un engagement : proposer des CV qualifiés sous 24 à 48H
Chez JAC'EM, nous cultivons un accueil personnalisé de nos candidats avec des dossiers administratifs parfaitement à jour et une équipe de consultants dédiés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés
-
Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé
-
Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil
-
Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification
-
Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 3617008/26203227 CDCPLC1/13L
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