Magasinier Vendeur Pièces de Rechange et Accessoires H/F Kertrucks

Votre profil :

- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Magasinier pièces de rechange et accessoires dans le domaine du Poids-Lourds, de l'automobile ou de l'agriculture.
- Vous avez des connaissances techniques solides en pièces pour poids-lourds et une bonne capacité à identifier les différents types de pièces,
- Vous êtes un ancien mécanicien et souhaitez vous reconvertir,
- Efficace, intègre et autonome, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client.

Organisation du travail :

- Du lundi au vendredi,
- Horaire de journée,
- Rémunération variable selon profil,
- Prise de poste immédiate.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

- Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute
- Des perspectives d'évolution au sein du Groupe
- Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
- De nombreux avantages sociaux : Très bonne couverture frais santé, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
- Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements

Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c'est faire le choix d'entrer au sein d'une entreprise ambitieuse en plein essor!

Le Groupe KERTRUCKS est un acteur majeur, sur la Bretagne, les Pays de la Loire, et la Nouvelle Aquitaine dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l'ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires.

Depuis 2006 ce sont plus de 1000 collaborateurs répartis sur 66 sites à travers 9 entités, qui contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Intégrer une équipe dynamique et soyez au coeur de l'action !

Vous rêvez de faire partie d'une entreprise où vos compétences sont reconnues et valorisées ? Alors ne cherchez plus !

• Super esprit d’équipe : entraide, bonne humeur et beaucoup d'écoute.
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe.
• Un centre de formation interne.
• Couverture santé prise en charge à 60%.
• Tickets Restaurant.
• Participation aux bénéfices.
• Dispositif Action Logement.
• CSE dynamique.
• Chèques vacances/cadeaux.
• Tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements.
• Compte Epargne Temps.