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CDI - Superviseur - Sous-Traitance Réseaux Provisoires H/F Naval Group

Lorient - 56
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

VOS MISSIONS:
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du Service Soutien Production Gestion de la sous-traitance, débute idéalement en Janvier 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'assurer la supervision, le bon déroulement et la réception technique des prestations sous traitées et réalisées pour les Réseaux Provisoires sur le Site.

Vos missions principales :
- Optimiser les relations techniques entre le titulaire du contrat et Naval Group (y compris l'analyse du chiffrage de la prestatation).
- Participer à la planification et à la coordination au quotidien des travaux sous traités.
- Réaliser le suivi ( dysfonctionnements, ...) et la réception technique des prestations.
- Réaliser le plan de surveillance prévu
- Vérifier le respect des clauses techniques liées aux spécifications (contractuelles).
- Vérifier la mise à disposition des données d'entrée au prestataire.
- Participer à la mise au point du cahier des charges.
- Organiser les ouvertures de chantier.
- Préparer les bons de commande des prestations à sous-traiter.
- Retour d'expérience (Technique-Qualité-Financier)

A noter : Travaux samedi possible - décalé

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?
Votre formation :
De formation Bac +2/3 avec une spécialisation en génie électrique, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) en gestion de
production industrielle, voire en surveillance de travaux sous-traités.
Les habilitations HT/BT seraient appréciées.
Vos compétences :
- Suivi de chantier
- Surveillance de travaux sous-traités (idéalement dans le domaine de l'électricité ou ventilation)
- Courants faibles (Interphonie, téléphonie, réseaux outillages, éclairage, diffusion, ...).
- Supervision du déploiement de la détection incendie et voie d'eau à bord.
- Supervision de la mise en place des apports d'air frais et extraction des fumées de soudage, panoplies de gaz.
- Suivi des rechanges et consommables pour les réseaux provisoires.
- Connaissance du matériel et veille pour contribution aux choix métier (remplacement matériels obsolètes) et investissements.
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Bureautique: Excel ( réalisation d'indicateurs, tableaux croisés dynamiques), Word, Power point.
- Qlikview
- Wikéo
- DISAO (Gestion des demandes de concours-barème)
- GMAO
- ERP (Réalisation de Demande Achat-Commande-Réception-Facturation)
- Anglais
Vous êtes à l'aise pour:
- Echanger avec les interlocuteurs (relation Client-Fournisseur).
- Faire avancer les sujets, vous êtes méthodique dans votre organisation et pragmatique. Vous faites preuve de réactivité et savez vous rendre disponible.
- Trouver des solutions de conciliation, vous êtes doté également d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe. Vous avez une capacité à fédérer.
- Rédiger des documents (Reporting, compte-rendu, ...)
- Piloter, mener des réunions.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.