Coordinateur Projets Laboratoire H/F Nemera

De formation ingénieur ou équivalente (mécanique, mesures physiques, ...), vous justifiez d'une expérience significative (au moins 3 ans) en laboratoire de mesures physiques ou mécaniques, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou des dispositifs médicaux, ou autres industries mécaniques (automobile par exemple). Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projets et coordination d'équipes pluridisciplinaires.

Idéalement, vous maîtrisez les référentiels BPF/GMP ainsi que les exigences qualité liées aux projets.

Doté(e) d'un réel leadership, vous faites preuve de rigueur scientifique et d'un excellent sens de l'organisation. Doté(e) d'une excellente capacité d'écoute, votre communication est efficace. Egalement, votre esprit d'analyse et de synthèse, associé à votre goût pour le travail collaboratif, vous permet de fédérer et de faire progresser les équipes. La maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.

Si vous êtes :

- A la recherche d'une entreprise en pleine croissance,

- Attaché(e) au travail en équipe dans des environnements multiculturels et bienveillants,

- Fier(e) de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,

- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

• Carte tickets restaurants
• Équilibre vie pro - vie perso grâce aux 2 jours de télétravail/semaine
• Opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure experience candidat possible.

Voici à quoi vous pouvez vous attendre :

- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.

- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.

- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.

- Entretien avec le Chef de Projets Techniques

- Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.

- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.