Conducteur SPL H/F Le groupe Jardel
- Baziège - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le GROUPE JARDEL recherche un chauffeur référent (H/F) pour son client
LIDL en CDI.
Vos principales missions :
1) Encadrement des conducteurs de l'activité.
-Accueillir et accompagner les nouveaux conducteurs lors de leur intégration.
-Transmettre les bonnes pratiques de conduite, de sécurité et de process client.
-Former ou sensibiliser les conducteurs aux procédures internes et à la réglementation.
-Identifier les besoins en formation et remonter les informations au responsable d'exploitation.
-Remplacement sur des tournées si nécessaire autant sur du PL que sur du SPL.
-Aide au chargement et déchargement.
-Contribuer à la cohésion et à la motivation des équipes de conduite.
2) Faire le lien entre le client, les conducteurs et l'exploitation.
-Relayer les informations importantes : changements de procédure, consignes, retours de terrain.
-Faire remonter les problèmes rencontrés par les conducteurs.
-Réaliser des comptes rendus réguliers à l'exploitation.
Conditions du poste :
Prise de poste à partir de 10h00 à Baziège du lundi au samedi (avec un jour de repos dans la semaine & travail tous les jours fériés).
Contrat de 169 heures - coef G7 150M + les heures supplémentaires de payés et panier repas.
Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.
Vous êtes titulaire du permis CE / FIMO ou FCO / carte conducteur à jours.
Vous êtes de nature dynamique, ponctuel et avec le sens du contact.
Le poste est pour vous, n'hésitez pas et postulez !
Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle !
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est
aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective. Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 3523899/26200953 CR/31B
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