Technicien Itinérant Chauffagiste Moyenne et Grande Puissance CpcuH - F H/F Jacem
- Paris 15e - 75
- Intérim
- 4 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Les missions du poste
Installer, entretenir et dépanner des chaudières collectives de moyenne et grande puissance (industrielles et tertiaires).
Assurer la maintenance préventive et corrective selon les normes de sécurité et de performance énergétique.
Diagnostiquer rapidement les pannes et proposer des solutions adaptées.
Mettre en oeuvre et maintenir les systèmes de chauffage, production de chaleur et utilités (CPCU).
Renseigner les interventions dans l'outil de gestion (GMAO) et garantir la satisfaction client.
Diplôme souhaité : Bac pro, BTS ou DUT en génie thermique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire dans la maintenance de chaudières ou installations thermiques collectives.
Attestations : Habilitation gaz (PG) et électricité (B1/B2) à jour.
Compétences : Autonomie, rigueur, sens du service client et capacité à travailler en itinérance.
Acteur reconnu depuis plus de 30 ans, le groupe JAC'EM est spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Notre expertise reconnue porte sur les métiers du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), du froid industriel et commercial, de la cuisine professionnelle, de l'informatique/digital ainsi que des fonctions supports.
Nos atouts :
- Plus de 30 ans d'expertise dans le recrutement spécialisé
- Une reconnaissance forte auprès des entreprises référentes du secteur
- Un réseau unique de candidats qualifiés sur toute la France
- Des valeurs d'excellence, de professionnalisme et de réactivité
- Un engagement : proposer des CV qualifiés sous 24 à 48H
Chez JAC'EM, nous cultivons un accueil personnalisé de nos candidats avec des dossiers administratifs parfaitement à jour et une équipe de consultants dédiés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés
-
Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé
-
Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil
-
Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification
-
Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 3616373/26200209 TICMEGPC/75P
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