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Responsable de Groupe SPS H/F Apave

Cayenne - 973
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Responsable de groupe SPS en CDI.

Au sein de l'agence Infrastructures & Construction de Cayenne, en Guyane, l'équipe technique, pilotée par Clément, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous rejoignez l'équipe managériale de l'Agence et prenez en charge le pilotage opérationnel d'un groupe d'intervenants (CSPS/Préventeurs).
Vous serez également amené(e) à réaliser des missions de CSPS.

Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions...

- Vous managez votre équipe en lien avec votre responsable (Responsable d'Unité).
- Vous animez et accompagnez votre équipe : affectation des missions et suivi de l'activité au regard des objectifs de production, de délais et de rentabilité. Vous assurez le rôle de support et le suivi des sujets d'actualité.
- Vous êtes garant(e) du respect des exigences contractuelles, des règles et procédures qualité et sécurité de l'entreprise.
- Vous développez et gérez un portefeuille client en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité.
- Vous prenez en charge les demandes clients, chiffrez les prestations et établissez les offres en relation avec votre Responsable d'Unité.
- Vous entretenez un réseau professionnel avec les Maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP et assurez les RDV commerciaux.
- Vous réalisez en propre des missions de CSPS.

#LI-RV1

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :
Issu(e) du domaine du bâtiment, vous êtes titulaire d'une attestation de compétence SPS de niveau 1 (C+R) et souhaitez relever un nouveau défi.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
- Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique.
- Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.
- Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie.
- Permis B indispensable - Déplacements à prévoir.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos diérences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !