Infirmier.Ere - Aurillac 15 H/F EMEIS

Description de la Résidence

À deux pas du centre-ville, la Maison de retraite emeis de Coissy offre un environnement verdoyant et serein, propice à un accompagnement de qualité.

Notre EHPAD accueille des personnes âgées aux profils variés, avec une unité dédiée aux troubles cognitifs. Ici, les soignants peuvent prendre le temps d'accompagner avec attention, au sein d'une équipe solidaire et engagée.

Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un.e Infirmier.ere en CDI temps plein à pourvoir dès que possible

Vos Missions

Rattaché(e) à l'Infirmier(e) Coordonnateur(trice), vous participez activement à la prise en charge globale des résidents :
Assurer la dispensation, la surveillance et la traçabilité des soins infirmiers
Accompagner les résidents dans une démarche de soin individualisée, respectueuse de leur autonomie et de leur dignité.
Participer à la coordination du parcours de soins, en lien avec les familles et les partenaires de santé.
Collaborer étroitement avec les équipes soignantes, hôtelières et d'animation, dans une logique de bien-être global.
Être force de proposition dans une démarche qualité fondée sur des méthodes innovantes de prise en charge.

Horaires et organisation
Cadre de travail apaisant et humain, au sein d'une équipe bienveillante et solidaire.
Journées de 10 h : 8h00-20h00 ou 6h15-18h15.
Roulement stable, avec 1 week-end sur 2

Rémunération : à partir de 2471 € mensuel brut ( dont Ségur 1 et 2 ) + reprise d'ancienneté.

En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
Prime dite de 13ème mois conventionnel
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues...
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité


#LI-MC3