Menuisier Poseur H/F Iziwork

Iziwork recherche pour le compte de son client, un(e) Menuisier Poseur (H/F) pour effectuer de la maintenance et de la réparation de menuiserie bois et PVC en logements occupés.

À propos de la mission

- Remplacement et pose de menuiseries bois et PVC (portes, fenêtres, volets, serrureries, ...)
- Entretien et maintenance des menuiseries existantes
- Dépannage sur site : réglages, réparations, ajustements
- Travail en logements habités : respect des occupants, propreté du chantier et discrétion
- Lecture de plans et fiches techniques
- Application des règles de sécurité et respect des délais d'intervention

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,72 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,39€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas et indemnité trajet

Profil recherché

- Formation ou expérience en menuiserie pose (N2 minimum, CAP/BEP ou équivalent)
- Bonne connaissance des matériaux bois et PVC
- Autonomie, rigueur et bon sens du relationnel (contact avec les locataires / bailleurs)
- Esprit d'équipe et souci du travail bien fait

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.