Manutentionnaire avec CACES H/F Iziwork

À propos de la mission

Charger / décharger les véhicules en :

- utilisant les matériels de manutention adaptés (manutention manuelle/ chariot élévateur),
- respectant les règles d'optimisation de volume, de sécurité et de soin des unités de manutention,
- respectant les processus d'étiquetage et de pointage,
- en contrôlant la concordance colis écriture (en utilisant les outils d'aide au pilotage).
- Trier et ventiler les unités de manutention dans les travées prévues.
- Alerter son management en cas de problème / d'anomalie.

QSE:

- Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes et de manutention internes, ainsi que l'ensemble des processus de son domaine.
- Contrôler l'état de bon fonctionnement des matériels et outils et alerter son management en cas d'anomalie.
- Contribuer activement à la propreté / au rangement de son environnement de travail dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.).
- Gérer, à son niveau, les risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.).

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,71 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,38€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- CACES 1A - R489
- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.