Country Manager Suede H/F Proman recrute pour Proman

- Nouer des partenariats stratégiques : établir des relations solides avec des acteurs clés (grands comptes, PME, start-ups) afin de favoriser des collaborations mutuellement bénéfiques.

- Développer notre portefeuille clients : mettre en place des stratégies de prospection efficaces pour attirer une clientèle variée et diversifiée.

Gestion opérationnelle :

- Superviser les équipes locales : encadrer le recrutement, les ventes et le support afin de bâtir une équipe performante et motivée.

- Garantir la qualité de service : établir des standards de qualité élevés et veiller à leur respect pour assurer la satisfaction client.

- Assurer l'atteinte des objectifs de performance : mettre en place des outils et indicateurs de performance pour suivre l'évolution des résultats et ajuster les actions si nécessaires.

Stratégie & reporting :

- Élaborer la stratégie locale : collaborer étroitement avec le siège pour adapter la stratégie globale aux spécificités du marché suédois.

- Assurer le reporting régulier des KPI : mettre en place des rapports clairs et précis pour informer la direction des avancées et résultats obtenus.

- Proposer des plans d'action adaptés : être proactif dans l'analyse des résultats et suggérer des actions correctrices ou amélioratives

Représentation locale :

- Participer à des salons et événements RH : promouvoir activement notre marque lors d'événements pertinents pour renforcer notre image et développer notre réseau.

- Représenter l'entreprise auprès des instances locales : établir des relations avec des acteurs locaux pour renforcer notre position sur le marché et anticiper les évolutions sectorielles.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

Vous justifiez d'une expérience (10 ans minimum) dans le secteur du staffing, recrutement ou ressources humaines, de préférence dans les métiers de la Construction, le Génie civil et l'Energie.
Vous disposez d'une solide expérience en gestion d'équipe et en développement commercial B2B.
Vous avez une excellente maîtrise du Français et de l'Anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance du Suédois serait un atout appréciable.
Nous valorisons le leadership, un esprit entrepreneurial, ainsi qu'une grande autonomie et une forte orientation vers les résultats. Une expérience dans un contexte international sera considérée comme un avantage significatif.

Notre rencontre :

Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec notre Direction.
Ce que nous vous offrons :

- Un poste stratégique et challengeant, avec une large autonomie.
- La possibilité de piloter le développement d'un marché en pleine croissance.
- Un environnement international, dynamique et en forte expansion.
- Rémunération attractive + bonus liés à la performance + avantages.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.