Magasinier Cariste H/F

Pôle Emploi

Magasinier Cariste
Missions principales
- Assurer la réception et l'expédition des marchandises selon les procédures en vigueur.
- Organiser et optimiser les espaces de stockage.
- Gérer les mouvements de stock entre les différents sites.
- Approvisionner les postes de travail en matières premières.
- Traiter les rebuts internes et fournisseurs.
- Réaliser la maintenance de premier niveau des chariots élévateurs.

Activités principales
Réception et expédition :
- Effectuer la réception physique et documentaire des marchandises (contrôle, identification, saisie informatique).
- Ranger les marchandises dans les zones de stockage dédiées.
- Préparer les expéditions en respectant les procédures (quantité, traçabilité, saisie informatique).
Gestion des espaces de stockage :
- Maintenir l'ordre et la propreté des magasins de matières premières, des zones de produits finis, non-conformes et des quais.
Approvisionnement des postes de travail :
- Mettre à disposition les matières premières en temps et en quantité adéquats selon le planning de production.
- Ranger les surplus et acheminer les rebuts vers les zones dédiées.
- Filmer les palettes et ranger les produits finis.
Maintenance de premier niveau :
- Vérifier les niveaux d'eau et charger les batteries des chariots élévateurs.
- Assurer leur propreté et effectuer les contrôles de sécurité de base.

Compétences requises
Connaissances (Savoir) :
- Expérience en gestion de stock.
- Maîtrise du principe FIFO.
- Capacité à synthétiser les informations pour agir efficacement.
- CACES 1, 3 et 5 à jour.
Compétences opérationnelles (Savoir-faire) :
- Respect des consignes de sécurité et de circulation interne.
- Connaissance des procédures de réception et d'expédition.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de stock.
- Force de proposition pour améliorer les processus.
Qualités personnelles (Savoir-être) :
- Organisation et efficacité.
- Capacité à hiérarchiser les priorités.
- Résistance au stress.
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Compréhension des processus de fabrication et du fonctionnement global de l'entreprise.
- Adaptabilité aux consignes et aux interlocuteurs internes et externes (atelier, stockeurs, transporteurs.).
Conditions de travail
- Lieu de travail : Le poste est basé au siège social de l'entreprise, ou en tout autre lieu où l'employeur pourrait être amené à exercer ses activités.
- Durée hebdomadaire : 37,5 heures réparties sur cinq jours.
- Organisation du travail : Le poste peut être organisé en équipes successives selon les plages suivantes :
o Équipe du matin : 5h00 - 13h00
o Équipe d'après-midi : 13h00 - 21h00
o Équipe de nuit : 21h00 - 5h00
o Ou en horaire de journée : 8h30 - 12h00 / 13h00 - 17h00
Rémunération
- Salaire horaire brut : à partir de 12,50 €
- Salaire mensuel brut (base 37,5 heures par semaine sur 4,33 semaines/mois) : environ 2 028 €.
Ce montant est indicatif et peut varier en fonction des primes éventuelles (équipe, habillage .)
Période intérimaire de 18 mois avant embauche en CDI