Opérateur en Démolition H/F Iziwork

Votre Agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un opérateur en démolition pour l'un de nos clients spécialisés dans ce domaine !

Sur ces chantiers, l'objectif est de démonter, trier et nettoyer les structures avant la construction d'un nouvel espace. Vous interviendrez aux côtés d'un conducteur d'engins, d'un chef de chantier et d'une équipe expérimentée.

À propos de la mission

En tant qu'opérateur en démolition, vous participerez activement à toutes les étapes du chantier :

- Préparer et sécuriser la zone de travail (balisage, signalisation, mise en place des protections).
- Réaliser les travaux de curage : démontage des cloisons, plafonds, menuiseries, canalisations, avant démolition lourde.
- Intervenir sur la démolition manuelle ou mécanique, en binôme avec le conducteur de pelle.
- Utiliser les outils de démolition : marteau-piqueur, masse, tronçonneuse à béton, scie sabre, etc.
- Trier et évacuer les gravats selon les consignes environnementales (béton, ferraille, bois...).
- Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier tout au long de votre intervention.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 13,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers repas.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche de profil appréciant le travail manuel, ayant de l'expérience dans ce domaine et appréciant le travail en équipe.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.