Directeur Etablissement Dispositif Habitat et Vie Sociale H/F Umaneïs RH

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master II en management des organisations médico-sociales ou équivalent), vous disposez d'une expérience de Direction confirmée (minimum 5 ans incluant le management de cadres), idéalement en habitat inclusif ou foyers pour adultes en situation de handicap.

Au-delà de votre maîtrise de la gestion budgétaire et de vos connaissances juridiques (droit du travail, réglementation du secteur médico-social, sécurité et prévention des risques), vous vous distinguez par vos compétences managériales, votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs partagés. Votre aisance relationnelle, alliée à votre sens de l'organisation et à votre rigueur, s'accompagne d'un réel engagement éthique. Force de proposition, vous pilotez les projets avec méthode et collaborez efficacement avec l'ensemble des partenaires.

Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre, Classe 1 Niveau 1.
Rémunération selon expérience (59 / 71 K€ bruts annuels, prime Ségur et astreintes incluses).
Véhicule de service.
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur.

Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.
A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 263-RC-CF-25).

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute un Directeur (h/f) d'établissement h/f - Dispositif d'Habitat et Vie Sociale pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 établissements et services présents sur 14 départements et 5 régions).

La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions.

Le dispositif (72 ETP dont 3 Chefs de service) accompagne 170 adultes en situation de handicap, présentant notamment des déficiences mentales, des difficultés psychologiques et des troubles du comportement. Son objectif : proposer un accompagnement, favoriser l'autonomie et l'inclusion, et contribuer au développement personnel et social de chacun.