Technicien de Production Référent en Équipe H/F Groupe Siat
- Urmatt - 67
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous disposez de solides compétences en électricité ?
Vous souhaitez allier technique et performance industrielle ?
Vous voulez travailler dans une équipe soudée et avoir un plan de carrière ?
Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre d'un nouveau besoin, GROUPE SIAT propose un poste de Technicien de Production référent en équipe et en CDI.
Missions
Rattaché au Responsable de Production, vous intégrez l'atelier de cogénération et de production de granulés bois. Votre rôle sera d'assurer la production et la supervision de ces deux activités.
Plus précisément, vous serez chargé de :
1. Production - Pelletisation / Cogénération :
- Prendre en charge le pilotage des installations de production de granulés de bois (approvisionnement en matière première, pelletisation, ensachage...) ainsi que les installations de cogénération (chaudière biomasse, turbine, réseau de chaleur)
- Assurer les rondes de contrôle et d'analyses
- Assurer le contrôle qualité des granulés de bois
- Assurer le nettoyage de sa zone de travail.
2. Maintenance :
- Assurer la maintenance de premier niveau des installations
- Analyser en autonomie ou si nécessaire avec les Techniciens Référents les dysfonctionnements techniques
- Participer au suivi des interventions de maintenance sous-traitées
- Veiller au maintien à l'état standard des installations.
3. Amélioration continue :
- Etre force de proposition et acteur sur des projets d'amélioration continue (sécurité, qualité, productivité...).
Les incontournables pour postuler :
- Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en industrie OU êtes titulaire d'un Bac +2 dans un domaine technique (maintenance, génie industriel, électricité) avec 2 ans d'expérience (alternance comprise)
- Compétences en électricité (lecture de schémas électriques)
- Maîtrise de la maintenance de 1er et 2e niveau (changement de pièces, diagnostic...)
- Personnalité : vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. De même, vous avez l'esprit d'équipe, vous faites preuve de transparence et de confidentialité. Autonome, vous appréciez la polyvalence que propose le poste.
Les « plus » non obligatoires :
- Compétences en mécanique
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
- Perspectives de carrières
- Promotions et mobilités internes favorisées
- Intéressement / participation / primes
- Carte tickets restaurants ou panier repas
- 13ème mois, RTT, bonne mutuelle, CSE
- Bonne ambiance de travail et fort esprit d’équipe
- Dirigeants bienveillants et inspirants
- Formations régulières et sur-mesure
- Equipement à la pointe de la technologie
- Matériel de qualité
- Onboarding et parcours d’intégration complet
- Boissons chaudes et fraîches à volonté
- Sites desservis par les transports en commun
- Engagement pour l’environnement
- Conditions d’achat
- Heures supplémentaires majorées
Conditions proposées
- CDI directement
- Horaires : 3x8 « cycle maison » avec 2 week-ends travaillés toutes les 5 semaines (planning ci-joint)
- 33.66 heures travaillées pour 35 heures rémunérées
- Parcours de formation et d'accompagnement complet sous forme de progression professionnelle et salariale
- Industrie lourde (poussière de bois et nombreux escaliers)
- Plan de carrière en transverse ou en fonctionnel
- Environnement de travail : ambiance conviviale, missions polyvalentes et évolutives, projets, autonomie, activité verte, passage de formations certifiantes (incendie, CACES, etc.)
- Salaire : entre 36 000 € et 38 300 € brut/annuel (tout compris) selon expérience
- Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, prime de nuit/week-end, CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), boissons chaudes offertes à volonté, prime panier (6€/j), mutuelle / prévoyance, PEE (Plan d'épargne d'entreprise), CSE, tarif préférentiel, prime d'ancienneté, prime de productivité
- Urmatt : Molsheim Ouest
Les étapes du processus de recrutement :
- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTI
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
-
Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
-
Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
-
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Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 2053633/26189206 TDPRNB/67U
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