Manager de Rayon H/F

Super U

Experience: 6 Mois

Compétences: Approvisionnement en ligne / E achat,Gestion de l'inventaire,Gestion des fournisseurs et des commandes,Merchandising / Marchandisage,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Animer, coordonner une équipe,Assurer la propreté des rayons,Assurer le respect des normes sanitaires,Assurer une veille concurrentielle active,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Contrôler la mise en rayon des articles,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Contrôler l'état des stocks,Définir des besoins en approvisionnement,Déterminer des mesures correctives,Elaborer et analyser des statistiques de vente,Etablir des partenariats avec des producteurs locaux,Etablir des rapports de vente et d'activité,Evaluer les performances des fournisseurs et négocier les contrats,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en oeuvre des campagnes de marketing ciblées,Mettre en place des mesures pour réduire le gaspillage alimentaire,Optimiser l'agencement des produits sur les étagères,Optimiser la gestion des espaces de stockage,Organiser un inventaire physique,Planifier les horaires de travail du personnel du rayon,Réaliser la mise en rayon,Recruter et intégrer une personne,Résoudre les réclamations des clients concernant les produits,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Retirer des produits non conformes,Suivre et analyser les résultats des ventes,Utiliser les outils numériques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.