Les missions du poste

Au sein de l'équipe production de la Société armoricaine de valorisation énergétique, vous contribuerez au développement d'un projet circulaire et écoresponsable. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, motivée et soudée.

Vous réaliserez les missions suivantes :

- Assurer la réception et l'expédition des matières
- Assurer la bonne tenue de l'installation, dans le respect des consignes définies pour l'efficacité énergétique et environnementale
- Réaliser les ré-achalandages des consommables et signaler les éventuelles ruptures de stock
- Accueillir tous les véhicules vers le chargement ou le déchargement (faire respecter les règles établies)
- Appliquer les instructions d'exploitation définies et effectuer les contrôles pour tous les postes où il est habilité
- Assurer une hygiène et un nettoyage particulièrement soigneux dans l'unité et à ses abords
- Transmettre les consignes et les récentes actions menées à l'opérateur de relève
- Intervenir en maintenance de niveau 1 et 2 (réglages et remplacements de sous-ensemble)
- Rendre compte de tout dysfonctionnement au chef de quart
- Maintenir l'installation pendant la pause du chef de quart
- Contrôler continuellement le bon fonctionnement de l'installation (être attentif aux bruits, échauffements, fuites...)
- Effectuer des analyses de contrôle et enregistrer les résultats sur les documents prévus
- Se tenir informé des indicateurs journaliers et hebdomadaires et de l'évolution de l'installation
- Être force de proposition sur les aménagements pouvant améliorer les réglages ou l'économie d'énergie

- Ponctuel
- Polyvalent
- Dynamique
- Motivé

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.