Médecin Had H/F Adecco Medical

Les atouts du poste :
- CDI à temps plein ou partiel (min. 0,8 ETP)
- Forfait cadre : 215 jours/an avec 10 à 12 jours de RTT
- Horaires réguliers : lundi à vendredi (9h-17h), flexibilité possible
- Aucune garde ni astreinte

Vos missions :
- Piloter la coordination médicale des patients (préadmission, admission, suivi, sortie)
- Assurer le suivi médical quotidien en lien avec l'équipe de coordination ; visites à domicile possibles
- Participer à la réévaluation hebdomadaire des projets thérapeutiques
- Garantir la continuité et la fluidité du parcours entre soins hospitaliers et soins de ville
- Alimenter et suivre le dossier patient informatisé (logiciel DOMILINK)
- Contribuer aux actions d'amélioration continue et aux projets de développement de l'unité

L'équipe en place :
- 2 médecins
- Équipe paramédicale pluridisciplinaire : infirmiers, aides-soignants, cadre de santé, infirmières coordinatrices et de liaison, assistantes sociales, diététicienne...

Rémunération :
- À partir de 10 000 € brut/mois (hors astreintes), selon expérience et profil

Votre profil

Médecin titulaire du Diplôme d'État, avec les qualifications requises pour la fonction de coordination en HAD.
Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au RPPS obligatoire.
Appétence pour le travail d'équipe, la coordination de parcours complexes et les démarches qualité.
Conditions : Pour postuler à cette offre, il est nécessaire d'être titulaire d'un diplôme de médecine.

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.