Responsable d'Exploitation H/F GEODIS
- Épernay - 51
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous êtes en charge du management opérationnel des activités d'enlèvements, de quai et de logistique de l'agence.
Vous garantissez la qualité du service rendu au client externe et interne dans le respect de la réglementation en vigueur, des processus d'exploitation et des objectifs de qualité, de productivité, de rentabilité, et de santé sécurité, tout en assurant de la mobilisation, la motivation et l'animation des équipes.
Vous intervenez en pilote et animateur des moyens de production, ajustant l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité (Anticipation des plannings collaborateur, gestion des congés, maîtrise du recours à l'intérim, planification des entretiens matériels, etc...)
Vous réalisez les entretiens annuels de vos collaborateurs et vous assurez le développement de leurs compétences (feedback, coaching, conseils de formation...) et la continuité de l'activité (identification de backups...).
Vous analysez et optimisez l'ensemble des indicateurs de votre activité (qualité, productivité, rentabilité et santé sécurité) et en assurez le reporting auprès de votre management.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience comme responsable d'exploitation transport et/ou logistique.
Bac +2 / BTS / DUT ou équivalent
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 2025-16213_1762164004
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