Agent d'Exploitation des Équipements Sportifs et Ludiques - Decines-Charpieu H/F

Communes

Rattaché à la DGA Ressources, Sports et Vie Associative, la Direction des Sports et de la Vie Associative a pour mission de soutenir les associations de la ville, d'encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d'enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales.

Missions
Assurer le suivi de la maintenance et l'entretien des équipements sportifs :
- Effectuer des tournées sur les différents sites et contrôler l'entretien réalisé par le prestataire.
- Détecter les anomalies et les signaler.
- Réaliser les travaux d'entretien et de maintenance nécessaire.
- Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements.
- Procéder aux réparations de remise en état des équipements sportifs.
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.

Garantir la surveillance et la sécurité des usagers et des installations :
- Faire respecter les plannings, les quotas d'accès et le règlement intérieur.
- Repérer les comportements à risque.
- Réguler les conflits.
- Remplir le cahier de suivi du matériel pédagogique et sportif, le registre de sécurité et la main courante.
- Détecter les anomalies des équipements et les signaler.
- Veiller au respect des règles sécurité des E.R.P.

Réaliser le traitement de l'eau des bassins :
- Analyser les différents paramètres (chlore, PH, stabilisant...).
- Assurer la régulation des paramètres physico-chimiques de l'eau des bassins.
- Vidange et remplissage des bassins.
- Réaliser la maintenance des matériels de traitement de l'eau.
- Remplir le cahier d'analyse.
- Réaliser l'apprivoisement des produits de traitement de l'eau.
- Réaliser des opérations de désinfection et de brossage lors des vidanges.

Missions secondaires :
- Participer au déneigement.
- Participer aux manifestations organisées par le service.
- Intervenir sur les différents sites pour renforcer les équipes du service dans le cadre de misons ponctuelles (transport, entretien des locaux, accueil...).

Conditions de travail
- Temps de travail annualisé (1607 heures/an) : planning annuel en fonction des besoins du service et communiqué à l'avance
- 1 soirée par semaine travaillée jusqu'à 22h + 1 week-end sur 6 travaillé
- Déplacements sur le territoire décinois possibles (véhicule de service mis à disposition)
- Travail en intérieur et en extérieur toute l'année
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics