Gestionnaire Administratif des Services Techniques H/F

Pôle Emploi

Descriptif de l'emploi :
- Sous la directive des élus, la/le gestionnaire du Syndicat des Eaux met en oeuvre les politiques déclinées en coordination avec les services du syndicat avec ses moyens matériels, financiers et humains

Missions :
- Secrétariat des services techniques
- Suivi comptable et administratif des dépenses
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes

Gestion administrative du service technique (interne) :
- Traiter et suivre les dossiers : gestion de l'information, courriers, rédaction de délibérations et conventions, archivage
- Assister l'instruction et le suivi des dossiers de marchés conformément aux règles de la commande publique
- Assister l'instruction et le suivi des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- Assister l'instruction et le suivi des demandes d'urbanisme
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales, communales et les partenaires

Savoirs :
- Techniques de secrétariat : communication orale et écrite, organisation et gestion du temps de travail
- Connaître les domaines de compétences, le fonctionnement des collectivités et leur organisation
- Connaître les règles comptables des collectivités
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs

Savoir faire :
- Gérer la polyvalence et les priorités
- Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
- Vérifier la cohérence, les délais et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

Profils recherchés :
- Organisation, Être à l'écoute, Respect de la hiérarchie / collègues, Sens du service public, Sens des priorités, Savoir identifier ses besoins de formation, Droit de réserve

Ouvert aux contractuels :
- Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique)
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste. Le contrat proposé ne pourra alors excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Date limite de dépôt des candidatures au 23/01/2026 CV + lettre de motivation
Entretien d'embauche courant février 2026 (suite sélection des candidatures)
Embauche prévue pour le 02/03/2026