Dessinateur Projeteur Mécanique H/F

Ingeliance Technologies

Nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de systèmes mécaniques, vous prenez en charge les activités suivantes :

* Analyse des cahiers des charges et des données d'entrées techniques,
* Réalisation de la maquette numérique 3D de la structure composite et des accessoires métalliques,
* Dimensionnement et choix des composants,
* Optimisation de la conception en prenant compte des coûts de production et des contraintes d'industrialisation,
* Réalisation des plans,
* Rédaction des dossiers de justification et de définition,
* Suivi de projet.

De formation Bac +2/3 ou Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 8 ans sur des activités de conception en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* conception mécanique, mise en plans (cotation ISO)
* outil CAO (idéalement Solidworks)
* composite, collage multi matériaux
* analyse et rédaction de documentation technique
* une connaissance du domaine de la construction navale serait un plus

Rigoureux, impliqué et autonome, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche