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Payment Project Manager F - M H/F Lacoste
- Paris 16e - 75
- CDI
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Cadrage et définition
- Recueillir et prioriser les besoins métiers, en travaillant en mode transverse avec les différentes équipes internes (Business, Finance, IT Digital, Produits, ...)
- Identifier les risques et dépendances liés aux systèmes et équipes techniques.
- Formaliser les objectifs, KPI et critères de succès des projets.
Pilotage et coordination
- Organiser et superviser l'ensemble des phases des projets paiement, depuis la conception jusqu'à la livraison.
- Collaborer avec les équipes techniques internes pour garantir la bonne mise en oeuvre des solutions.
- Animer des comités projets et assurer un suivi régulier des avancées, des risques et des actions correctives.
- Garantir la cohérence entre les besoins métiers, les modèles de données et les résultats produits.
Mise en oeuvre et adoption
- Construire, tout en garantissant les plannings, la phase de recette (UAT, Dry & Run) pour valider la qualité et la fiabilité des livrables.
- Piloter la mise en production des projets / produits et assurer leur bonne intégration dans les processus métiers.
- Accompagner les clients internes dans la prise en main des outils et valoriser les solutions déployées
- Votre expérience en gestion de projets et lancement produits Paiement, avec une solide expérience dans l'organisation, coordination et pilotage des solutions paiement.
- Votre maîtrise des méthodologies de gestion de projet Cycle V et Agile/Scrum et les outils de pilotage collaboratif (Jira, Confluence, ...)
- Votre compréhension des architectures e-commerce (Sales Force, MAO, Adyen, ...).
- Votre bonne capacité à gérer des priorités et à vous organiser ; ainsi que la cohésion d'équipe transverse.
- Votre français courant et votre anglais professionnel pour des projets à dimension internationale
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.
Publiée le 01/12/2025 - Réf : 4047065-64092373
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