Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Conducteur(trice)s de travaux dans les énergies renouvelables.

Devenir consultant chez NEO2 c'est :
- Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région) ;
- Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable) ;
- Avoir un suivi managérial fort.

En rejoignant nos équipes en tant que Conducteur(trice)s de travaux photovoltaïques, vous aurez l'occasion d'intervenir chez plusieurs de nos clients, pionniers et acteurs majeurs dans le développement de projets renouvelables.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
- Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution.
- Planifier les différentes étapes du chantier en coordination avec les bureaux d'études et les ingénieurs.
- Organiser les réunions de lancement avec les équipes et les sous-traitants.
- Superviser l'installation des panneaux photovoltaïques, onduleurs, câblages et structures.
- Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Coordonner les équipes sur site et les intervenants (sous-traitants, électriciens, techniciens...).
- Effectuer des contrôles qualité tout au long du projet.
- Suivre le budget et optimiser les coûts du chantier.
- Rédiger des rapports d'avancement et assurer le reporting auprès de la direction.

Diplômé.e en électricité, génie électrique ou domaine lié au photovoltaïque, vous disposez d'une expérience significative en gestion de chantiers photovoltaïques.

Vous avez une rigueur et sens de l'organisation ainsi qu'un certain leadership auprès de vos équipes.

Vous justifiez de 2 à 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.

Vous maitrisez les logiciels MS Project, AutoCAD et le Pack Office.

Vous êtes mobile sur l'Ouest / le Sud de la France.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

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Autres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit