Chef d'Équipe Centre de Tri de Déchets H/F Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets
- Vaux-le-Pénil - 77
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos missions principales s'articulent autour des fonctions suivantes :
- Organiser le travail de l'équipe sous sa responsabilité (agents de tri, conducteurs d'engin, agent de caractérisation soit environ 19 personnes)
- Encadrer les équipes (respect des horaires, respect des règles de sécurité, entretiens annuels, veiller au climat social, accueil des nouveaux embauchés, gestion des congés, des absences, remontée des heures...)
- Contrôler le bon fonctionnement de la chaîne de tri et des autres équipements du centre de tri, intervenir en cas de dysfonctionnement
- Contrôler la qualité et la cadence de tri
- Gérer les stocks de l'activité
- Veiller au respect des consignes d'exploitation et de Sécurité et de la réglementation
Formation et/ou expérience professionnelle :
- B.T.S. ou expérience équivalente
- Expérience confirmée en management
- Maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques
- les CACES R482 catégorie B1 et C1 et le CACES R489 catégorie 3
Aptitudes personnelles :
- Rigueur et organisation
- Sens des priorités dans la hiérarchisation des tâches
- Aisance relationnelle
- Capacités d'animation
- Esprit d'équipe
Dans le cadre de son développement d'activité, Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recrute pour son centre de tri de déchets de type plastique, papier, carton.
Rejoignez-nous et devenez notre nouveau ou nouvelle Chef (Cheffe) d'équipe.
Poste basé à Vaux - le - Pénil (département Seine-et-Marne), en CDI.
Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
- Entreprise handi accueillante
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Possibilité d’obtenir une prime de cooptation
- Plan de formation / évolution, ouverture à l'immersion professionnelle
- Mutuelle et prévoyance entreprise
- Avantages CSE
- Intéressement et participation - Epargne entreprise
- Tickets restaurants, paniers repas
Ce que nous vous proposons ?
- un salaire de base à partir de 2464 € mensuel brut sur 13 mois
- S'y ajoutent des primes mensuelles liées au poste (habillage déshabillage douche, majorations travail de nuit et dimanches, fériés)
- indemnités nettes type repas, transport, salissure
- épargne salariale, intéressement, participation aux bénéfices, et plan d'actionnariat salarié
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez
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Nous échangeons par téléphone
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Nous nous rencontrons en entretien présentiel
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Nous signons le contrat
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Vous débutez votre mission, nous vous accompagnons
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 7355ad97-e39a-4d02-a67c-70b5e583dae0
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