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                            Stock Manager H/F
                                
                                        
                                            Asturienne
                                        
                                
                        
                    - Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
        
            
            Détail du poste
        
    
    Pourquoi a-t-on besoin de vous?  
Vos missions principales  
  
En tant que Stock Manager, vous assurerez la gestion quotidienne des stocks, leur optimisation, ainsi que laccompagnement des agences pour garantir leur performance opérationnelle et commerciale.  
  
Gestion quotidienne des stocks et commandes  
  
Analyser les stocks, animer des points Teams avec les agences  
Assurer le bon paramétrage de Mercure/Atlas pour fiabiliser les outils et répondre aux besoins clients (mini-maxi, délais fournisseurs, ruptures)  
Passer les commandes fournisseurs (pour la partie centralisée uniquement), selon le planning et les besoins des agence  
Optimisation des stocks et accompagnement des agences  
  
Déployer, contrôler et mettre à jour loffre stockée dans les agences pour garantir une disponibilité optimale  
Assurer linterface entre le siège et les agences, en identifiant et traitant les remontées des agences (ATC, VI, CDA)  
Accompagner les agences dans la gestion des stocks pénalisants et réservés, en proposant des solutions découlement telles que :  
Destockage inter-agences  
Ventes en lot ou opérations commerciales  
Retours fournisseurs ou campagnes de dons  
Former les opérationnels à la bonne compréhension des indicateurs de stock, les objectifs, pourquoi cest important pour lentreprise et pour leur Tabor  
Planifier et animer des points stock avec les chefs dagence, et piloter des actions correctives en Teams ou directement en agence  
 Suivi des performances et reporting  
  
En lien avec léquipe marketing, mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité  
Analyser les indicateurs clés, identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées  
Fournir un reporting régulier à la hiérarchie pour garantir une visibilité claire des actions et de leurs résultats  
Proposer des améliorations aux reporting existants  
 Management dun collaborateur  
  
Suivi RH type entretiens annuels  
Aider dans la priorisation des les tâches  
Aider à automatiser, à proposer de nouvelles analyses au service du business  
Ce poste est-il fait pour vous ?  
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion de stocks, doté(e) dun sens aigu de lorganisation et dune grande aisance relationnelle pour accompagner et fédérer les équipes.  
  
Compétences clés :  
  
Expertise en gestion des stocks et logistique, avec une bonne maîtrise des outils de gestion (ERP, Mercure, Atlas, Excel)  
Capacité à analyser les données et à piloter les KPI pour optimiser les performances  
Mobilité nationale indispensable : déplacements fréquents à prévoir dans les agences  
Qualités relationnelles : vous savez accompagner, former et collaborer avec des interlocuteurs variés  
Proactivité et esprit dinnovation pour proposer des solutions adaptées aux enjeux locaux et nationaux  
Formation et expérience :  
  
Bac +5 en gestion logistique, supply chain ou équivalent  
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la gestion de stocks ou la logistique, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la distribution
                    Experience: 3 An(s)  
  
Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions  
  
Qualification: Cadre  
  
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
                
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 199VHMD
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