Responsable Frais LS H/F E.Leclerc

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Qualités requises :

- Autonomie et sens de la responsabilité
- Forte capacité d'analyse et gestion des résultats financiers
- Leadership naturel, capable de fédérer et d'animer une équipe
- Sens aigu de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité alimentaire
- Bonnes compétences en négociation et gestion des relations fournisseurs
- Expérience significative en gestion de rayons frais dans un hypermarché ou une grande surface

Rémunération et avantages :

- Temps plein : 41h par semaine
- Statut : Agent de maîtrise
- Salaire selon profil : Entre 2 404.67 EUR et 2 500.16 EUR brut mensuel + 9 RTT par an
- Rémunération sur 13 mois + Prime de bilan + Intéressement et participation
- Soit un fixe annuel entre : 31 260.67 EUR et 32 502.07 (incluant la prime annuelle)
- Variable annuel pouvant aller jusqu'à : 8 700 EUR Brut (prime de bilan + intéressement et participation)
- Salaire annuel total pouvant atteindre : 41 202 EUR Brut

Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise la santé, l'humain et l'esprit d'équipe !

Les + du magasin de St Nicolas de Redon :

Idéalement situé, proche de la mer et de grandes villes comme Nantes, Rennes, Vannes, St Nicolas de Redon (44) est une petite ville adossée à Redon (35).

Notre magasin est de taille humaine mais est aussi le plus important du territoire Redonnais.
Nos horaires d'ouverture (9h - 19h30, sauf vendredis 20h) permettent à nos salariés de concilier vie professionnelle et vie privée plus facilement. Nous sommes très rarement ouverts les dimanches et jours fériés.

Nous offrons à nos salariés un mode de rémunération motivant et fidélisant avec la redistribution de 25 % des bénéfices de l'entreprise.

Depuis 3 ans, l'ensemble des salariés ont touché l'équivalent de 15 mois de salaire net via la participation et l'intéressement aux bénéfices de l'entreprise (sous condition de présence).
Ainsi qu'un mois supplémentaire avec la prime annuelle (dites de "13e mois").
C'est donc l'équivalent de 4 mois de salaire supplémentaires versés sous forme de primes. (conditions de présence à remplir)

Vous bénéficierez d'une prévoyance (intégralement prise en charge par l'employeur) qui couvre les accidents de la vie. Vous pourrez bénéficier également de notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% pour la part du salarié) avec diverses options possibles, afin de correspondre au besoin de chacun.

Vous devez déménager ? Aucun problème notre partenaire www.actionlogement.fr peut vous aider !

Alors n'attendez plus ! Rejoignez-nous !

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• Des équipes dynamiques et solidaires
• Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
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