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Cadre de Santé en Smr H/F
Select T.T.
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous êtes passionné par le management d'équipes, vous aimez accompagner les collaborateurs dans leur réussite et vous avez à coeur de donner du sens au travail collectif ?
Nous recrutons un cadre de santé pour un service SMR. Poste en CDI, à pourvoir en Février 2026.
Vous pilotez le service en alliant management opérationnel, accompagnement individuel et animation collective.
Participer et élaborer un projet de service, avec le concours de l'équipe soignante, en lien avec le projet d'établissement, le projet de soins
Organiser et assurer les soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles en apportant les modifications nécessaires à l'amélioration de la qualité des soins et la gestion des risques.
Réaliser un management de proximité auprès des professionnels en valorisant les pratiques professionnelles
Garantir la collaboration et la coordination entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Manager opérationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre exigence et votre sens de la pédagogie. Vous aimez être au contact du terrain, fédérer vos équipes et trouver des solutions rapides aux imprévus.
Cadre de Santé, CAFERUIS et/ou Master en management des organisations sanitaires et médico-sociales
Vous aurez un rôle clé, comparable à celui d'un chef d'orchestre.
Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
38 - 48 K€ brut annuel
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 177501100W
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