Ingénieur Industrialisation Process - Assemblage H/F GROUPE PHAREA
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Missions :
- Construire et suivre le planning d'industrialisation
- Définir les process de fabrication
- Piloter et animer les groupes de travail pluridisciplinaires
- Concevoir les gammes de fabrication
- Définir les outillages de production
- Estimer les temps des opérations
- Réaliser et suivre les programmes de validation
- Garantir la performance des procédés sur les aspects prix, qualité, délai
- Garantir la robustesse des procédés définis durant la présérie
- Assurer la gestion documentaire (modes opératoires, instructions de postes)
- Assurer l'interface technique avec les fournisseurs et les unités de production
- De formation Bac +5 Génie Mécanique ou Génie Industriel, vous justifiez de minimum 2 ans dans une fonction similaire
- Vous maîtrisez les procédés d'assemblage, ainsi que les outils et méthodes liés à l'industrialisation (Lean, AMDEC, Six Sigma)
- Vous possédez une expertise technique en gestion des flux de production, optimisation des processus et implantation d'équipements industriels. À l'aise avec les outils numériques, vous savez utiliser des logiciels de CAO et des systèmes de gestion de production (ERP, MES)
- La maîtrise de l'anglais technique est indispensable.
- Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
- Mutuelle et partenaire de santé Alan
- 10 jours de RTT par an
- Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.)
- Des Pharéades tout au long de l'année
- Mutuelle d'entreprise haut de gamme prise en charge à 50%
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Ticket restaurant
- Accord de participation et d'intéressement mis en place avec un PEE (plan épargne entreprise)
- Prime de cooptation
- Prime d'apport d'affaire
- Comité sociale et économique (CSE) : réduction sur billetterie, bons achat, voyages, organisation des Pharéades (soirée d'entreprise) ...
- Dispositif action logement (aide à la location, prêt à 1%, aide à la mobilité, difficultés financières...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique de 30 min avec un(e) recruteur(se)
-
Premier entretien en Teams ou sur site avec l'ingénieur commercial
-
Dernier entretien en Teams ou sur site avec notre directeur d'agence
-
GROUPE PHAREA en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 3608564/26149291 IIP/38G
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