Électricien N2 - N3 H/F Iziwork

Nous recrutons pour notre client des électriciens tertiaires (H/F) sur le secteur de ARRAS.

À propos de la mission

Vous interviendrez sur des chantiers en neuf ou en rénovation dans des surfaces commerciales et établissements hospitaliers.

Vos principales tâches seront :

- Lecture et interprétation de plans électriques
- Tirage et raccordement de câbles
- Pose de mailles, filins et éclairages
- Installation et raccordement des équipements électriques

Conditions de travail :

- Chantiers situés dans les Hauts-de-France et le nord de la région parisienne
- Découchés occasionnels (2 à 3 nuits par mois maximum)
- Départ depuis Arras ou Lens avec camion de l'entreprise

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,75 € - 13,75 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,43€ - 16,64€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers 14€ + trajets, transports selon déplacement Grille BTP

Profil recherché

- Expériences de 2 ans minimum
- Habilitations électriques valides
- Carte BTP valide
- Avoir le CACES nacelle R486 est un plus fortement apprécié

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.