Chef du Service Espaces Verts et Cadre de Vie - Mairie de Vertou H/F

Fonction publique Territoriale

NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
À Vertou, la nature n'est pas seulement un décor : elle constitue un levier central et systémique pour aménager le territoire et relever les défis climatiques et sociétaux.
Située au sud de la métropole nantaise, la ville conjugue dynamisme économique, patrimoine naturel remarquable et cadre de vie exceptionnel pour ses 27 000 habitants.
Sur un territoire de 1 595 hectares de terres agricoles, 605 hectares d'espaces naturels et arborés et 123 ha d'espaces paysagers, Vertou place la nature et la biodiversité au c½ur de ses projets urbains.
Le service Espaces Verts et Cadre de Vie est un acteur clé de cette ambition : il transforme les espaces publics en lieux vivants, durables et inclusifs, tout en préservant et valorisant le patrimoine naturel de la Ville.

Depuis cinq ans, le service a connu une évolution majeure, passant d'une logique purement technique à un service de projet, structuré autour des quatre axes de son plan paysage :
1. Connaître et préserver
2. Gérer durablement
3. Concevoir et déployer
4. Sensibiliser et impliquer
Dans ce contexte, nous recrutons un Chef de service Espaces Verts et Cadre de Vie H/F inscrivant l'action de son service dans le plan stratégique de la Ville.

POSTE
Rattaché·e au Directeur Général Adjoint de la Direction « Territoires et Paysages », et appuyé·e par deux responsables de pôle ainsi qu'un chargé de projets "biodiversité et paysages", vous pilotez un service de 25 agents.
Votre mission : transformer la vision d'une ville nature en projets concrets et visibles qui façonnent le Vertou de demain.

À ce titre, vous :

* Participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'espaces de nature en ville et veillez à l'intégration de la nature et de la biodiversité dans l'ensemble des projets urbains,
* Optimisez la gestion des espaces verts et naturels : assurer la gestion par régie ou par entreprise des différents espaces en adaptant les modes de gestion à la typologie, aux usages et aux ressources disponibles tout en développant les principes de gestion différenciée,
* Développez la gestion du patrimoine arboré à travers un plan de renouvellement et de développement de l'arbre en ville, et poursuivez la mise en ½uvre d'un plan de gestion des boisements et d'une filière bois mutualisée,
* Gérez l'activité funéraire, la propreté publique, le suivi et la maintenance des aires de jeux,
* Managez et fédérez vos équipes autour d'objectifs clairs et porteurs de sens, en valorisant autonomie, créativité et coopération,
* Impulsez et accompagnez le renouvellement des pratiques professionnelles, dans un esprit d'innovation, de sobriété et de responsabilité environnementale,
* Mettez en ½uvre la démarche de performance voulue par la Ville par une attention constante à la rationalisation des coûts de gestion et la vérification des résultats et de la pertinence des actions.