Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Pays de Blain Communaute H/F

Structures de coopération territoriale

Situé au nord de la métropole nantaise entre le Canal de Nantes à Brest et la Forêt du Gâvre, PAYS DE BLAIN COMMUNAUTÉ - 17 000 habitants et 4 communes - s'affirme comme un territoire rural préservé et attractif. La communauté de communes exerce ses compétences dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, l'environnement, la mobilité le tourisme, la culture, la petite enfance, l'emploi et la formation.

Dans le cadre d'un remplacement suite à une mutation, Pays de Blain Communauté recrute sa/son Directeur.rice Général.e des services.

En étroite collaboration avec la Présidente et les élus communautaires, vous êtes le pilote administratif et stratégique de l'intercommunalité. Vous veillez à la bonne mise en ½uvre des politiques publiques et assurez la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services intercommunaux.

Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes majeurs :

1. Accompagner stratégiquement la Présidente et les élus
- Être conseiller stratégique de la Présidente dans la définition et la mise en ½uvre des orientations communautaires ;
- Préparer et sécuriser les décisions du Bureau et du Conseil communautaire ;
- Assurer la veille réglementaire, prospective et territoriale.

2. Poursuivre et animer le projet d'administration "Pays de Blain 360°"
- Consolider la dynamique collective engagée autour du projet d'administration ;
- Animer la cellule-projet et accompagner les services dans la traduction opérationnelle des chantiers prioritaires ;
- Développer les outils de pilotage, d'évaluation et de communication interne liés au projet d'administration.

3. Piloter la performance et la fiabilité de la gestion
- Poursuivre la structuration du contrôle interne et financier, garantissant la qualité et la sécurité des procédures ;
- Assurer la supervision du budget, des finances et des ressources internes ;
- Favoriser une culture de gestion rigoureuse, transparente et partagée.

4. Animer la gouvernance interne
- Animer le Comité de direction (CODIR) et accompagner les cadres dans la mise en ½uvre des politiques publiques ;
- Promouvoir une culture managériale basée sur la transversalité, la coopération et la responsabilisation ;
- Favoriser la cohésion et le développement professionnel des équipes.

5. Superviser et coordonner le pilotage des projets structurants
* Garantir la bonne conduite et la cohérence des projets d'investissement et de développement du territoire ;
* Coordonner les acteurs et partenaires institutionnels ;
* Assurer le suivi et l'évaluation des projets à l'échelle intercommunale.