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    Stage - Contrôle Financier BU EMEA Markets H/F Club Med
- Paris - 75
- Stage
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
        
            
            Détail du poste
        
    
    En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.
Au sein de la Business Unit Commerciale EMEA Markets vous accompagnerez l'équipe du service Finance et Contrôle de gestion dans le pilotage de sa performance financière de Janvier à Juin 2026 (6 mois).
Rattaché(e) à un Contrôleur de Gestion ou au VP Finance, vous serez amenée à travailler en transverse avec l'ensemble de l'équipe.
MISSIONS :
Intégré(e) au sein de de l'équipe, vous aurez pour principales missions :
- La production et l'envoi du reporting de suivi des ventes hebdomadaires pour la BU ;
- La production du reporting mensuel et le suivi des créances clients en liaison avec les marchés commerciaux ;
- La participation au travail d'amélioration et d'automatisation des reportings financiers ;
- L'aide à la production des livrables des closings mensuels et à l'analyse des données comptables ;
- L'aide aux travaux de consolidation dans le cadre du processus de forecast et de risques & opportunités ;
- La réalisation de missions ponctuelles de contrôle interne incluant la rédaction de process & procédures ;
- La réalisation d'analyses chiffrées ad-hoc à destination des départements Marketing et Commerciaux ;
- Le soutien ponctuel des équipes contrôle de gestion transport sur le suivi des marges.
PROFIL :
- Formation supérieure Bac +5 spécialisations Finance / Contrôle de Gestion ;
- Bonne maîtrise des outils techniques : Excel, Powerpoint, VBA (optionnel) ;
- Très bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais ;
- Rigueur, bonne capacité de réflexion et d'analyse, aptitude à gérer les priorités, très bon relationnel et goût pour le travail en équipe ;
- Une première expérience en contrôle de gestion serait un plus.
MODALITÉS :
- Poste basé au siège social à Paris 19ème, à pourvoir en stage à partir de janvier 2026.
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
- Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Nourri et logé au sein ou à proximité de votre lieu de travail
- Accès aux activités et infrastructures du Resort : salle de sport...
- Mobilité internationale et opportunités d'évoluer (Resorts, bureaux)
- Experience all-inclusive : chambre entretenue, linge fourni...
- Des lieux de travail uniques : plages paradisiaques, montagnes enneigé
- Formation sur mesure tout au long de votre carrière
- Tenues de travail et équipements fournis et entretenus
- Tarifs préférentiels en Resort : boutique, spa, excursions...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                Candidatez au job de vos rêves 
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                Votre profil nous intéresse et nous vous contactons pour un premier échange 
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                Il est temps de se rencontrer lors d'un second entretien 
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                Félicitations ! On vous veut dans notre équipe ! 
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                Nos recruteurs vous informent sur votre lieu de travail et vous explique tout 
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                L'équipe sur place vous accueille et vous accompagne pour le début d'une grande aventure ! 
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Club Med en images
 
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                    Pas de salaire renseigné
Publiée le 31/10/2025 - Réf : R-60826
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