Responsable du Service Maintenance du Patrimoine H/F HLM

Missions:
Rattaché(e) au Directeur de l'Exploitation (f/h), vous assurez le fonctionnement du service, constitué essentiellement de responsables techniques et chargés d'activité, tant sur le plan managérial et organisationnel que sur le plan technique, permettant ainsi l'atteinte des objectifs de maintenance fixés à court terme et la pérennité de l'organisation à plus long terme.
Vous assurez la maintenance du parc locatif familial et habitat spécifique d'environ 30000 logements répartis majoritairement sur le département de l'Isère, avec quelques localisations dans le Rhône et l'Ain. Ce parc est partiellement intégré à des copropriétés.

Activités principales :
Vous :
déclinez la stratégie globale de l'entreprise en objectifs de service et en assurez l'atteinte dans le respect de la politique générale.
orientez les choix de la Direction générale sur vos domaines de compétence, notamment au regard des dispositions réglementaires, du Plan Stratégique du Patrimoine, du Plan de Décarbonation et du Plan Pluriannuel d'Investissement.
Vous participez à la mise en oeuvre de la déclinaison des orientations stratégiques, au regard des plans d'action « clientèle » ainsi que du plan stratégique de patrimoine. Vous contribuez ainsi aux résultats économiques de l'entreprise.
structurez, pilotez et organisez les activités du service, en lien avec les partenaires internes et externes.
accompagnez votre équipe et arbitrez sur les choix techniques, administratifs ou budgétaires en accord avec les objectifs fixés par votre direction.
assurez l'organisation de l'activité du service consistant à diagnostiquer les besoins en maintenance du parc, contractualiser l'ensemble des marchés de maintenance, commander, suivre et contrôler les travaux/interventions réalisés par les prestataires, gérer les urgences techniques, proposer des plans pluri-annuels d'entretien des composants.
contribuez à la prévision et la régularisation des charges locatives d'exploitation
vous impliquez dans la démarche « innovation » de l'organisme et êtes force de proposition
organisez et participez aux retours d'expérience sur les démarches innovantes et nouvelles technologies, en lien avec la DPAT et la DPC.
CONDITIONS D'EMPLOI ACTUELLES :
CDI - Grenoble
Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle :
FFJ - Temps complet sur la base de 4 jours par semaine
Accord télétravail
Autres avantages :
mutuelle,
prévoyance
plan de mobilité.

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