Chef d'Équipe en Industrie H/F

Allard Emballages

Allard Emballages, filiale du Groupe Hinojosa, est une entreprise familiale française en forte progression. Leader sur son segment de marché, elle est reconnue pour son savoir-faire dans le secteur de l'emballage en carton ondulé depuis plus de 70 ans.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous oeuvrez dans un groupe avec une croissance dynamique
Vous partagez les valeurs d'une entreprise à dimension familiale et à taille humaine : Orientation client, Attitude positive, Excellence, Confiance
Vous travaillez avec un acteur du développement durable qui valorise les déchets papier pour produire des emballages recyclables

Vos missions :
En tant que Chef/fe d'équipe Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'animation et la coordination de votre équipe (3x8 du lundi au vendredi).
Responsable de la performance et de la sécurité, vous serez un moteur dans l'accompagnement au changement et l'amélioration continue.
- Manager et inspirer : vous encadrez et soutenez vos collaborateurs tout en garantissant leur montée en compétences (formation, intégration, tutorat).
- Optimiser et coordonner : vous veillez à la sécurité, la qualité, les coûts et les délais en coordonnant les activités de production et en assurant un lien avec les services supports.
- Piloter et innover : vous suivez les indicateurs de performance (qualité, productivité, déchets) et proposez des solutions d'amélioration.
- Accompagner le changement : vous êtes au coeur des évolutions de nos pratiques et soutenez vos équipes dans l'adoption des nouveaux processus.

Votre profil :
- Leadership naturel et capacité à fédérer autour des objectifs.
- Solide expérience en gestion d'équipe dans un environnement industriel.
- Compétences reconnues en organisation, communication et résolution de problèmes.
- Rigueur et autonomie, avec un réel goût pour le terrain et les défis industriels.

Vos avantages :
- CDI à temps plein avec statut agent de maîtrise
- Prime de 13ème mois, RTT, Intéressement, Participation, mutuelle individuelle prise en charge jusqu'à 90% par l'employeur