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Pas de salaire renseigné

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Responsable de Secteur 30 - 84 H/F Groupe Atlantic

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ?

Vous souhaitez contribuer au développement commercial de la marque Thermor ?

On vous décrit comme une personne ayant un excellent relationnel et un sens du service client avéré ?

Alors, intégrez une équipe commerciale dynamique en tant que Responsable de secteur (f/h) sur la zone 30/84!

VOTRE CHALLENGE

Développer et animer un portefeuille de clients (distributeurs et installateurs) afin d'élargir notre présence et d'atteindre les objectifs fixés de la marque Thermor.

Plus précisément, vous :

- négociez, formez et informez les installateurs et les distributeurs du secteur grâce à votre connaissance du marché,

- pilotez vos plans d'actions (plan de visites, opérations commerciales...) dans le respect de la stratégie et de la politique commerciale définies,

- organisez en toute autonomie votre activité commerciale et suivez vos résultats en étant force proposition pour animer votre secteur, en cohérence avec le plan d'actions validé.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- Début du poste : Dès que possible

- Type de contrat : CDI

- Localisation : Départements du Gard (30) et Vaucluse (84)

- Avantages : Voiture de fonction, fixe + variable, participation, 13ème mois...

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

- Vous êtes issu d'une formation supérieure technico-commercial, et vous disposez d'une expérience confirmée dans la vente de produits du confort thermique.

- Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation.

- Votre sens du service et votre excellent relationnel vous permettent de mener des échanges de qualité avec vos interlocuteurs.

- Vous êtes reconnu comme une personne dynamique et persévérante, doté d'un leadership naturel.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Ref: y3lp74v21a

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !