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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Azure Active Directory H/F à La Roche-sur-Yon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heure

Salaire brut estimé

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut max

55 900 € / an 4 658 € / mois 30,71 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Ingénieur Azure Active Directory H/F Groupe Atlantic

La Roche-sur-Yon - 85
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 4 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international ?

Intégrer une DSI de 180 personnes alliant expertise technique et valeurs humaines vous motive ?

Vous avez une solide expérience sur Active Directory, Exchange Online et la gestion des accès dans Azure ?

Alors, intégrez nos équipes IT en tant qu' Ingénieur Azure Active Directory (f/h).

VOTRE CHALLENGE

Vous assurez le support de niveau 3 et pilotez les projets liés aux plateformes Active Directory, Exchange Online, Azure et à la gestion des certificats internes (PKI).

Concrètement, vous :

- administrez et garantissez le bon fonctionnement d'Active Directory (gestion des comptes, sécurité, évolutions techniques),

- gérez et sécurisez les accès aux environnements Azure,

- administrez et supervisez la messagerie Exchange Online,

- gérez l'infrastructure de certificats (PKI interne) pour assurer la sécurité des échanges et des connexions,

- administrez les DNS publics,

- contribuez à la sécurité globale du système d'information en appliquant les bonnes pratiques et les standards du Groupe,

- participez à la mise en production et à l'évolution du SI en apportant votre expertise technique et vos propositions d'amélioration.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Un poste en CDI basé à La Roche-sur-Yon (85).

Un package de rémunération attractif, incluant participation et intéressement.

L'opportunité d'être au coeur du développement des filiales et des usines, en contribuant activement à la transformation numérique du Groupe.

Un environnement technologique stimulant où vous travaillerez avec des solutions modernes et accompagnerez leur déploiement au sein des équipes.

VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI...

Titulaire d'un Bac +4/5 en administration des systèmes informatiques, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.

Véritable expert des outils Active Directory, Exchange Online et Azure (gestion des accès), vous maîtrisez PowerShell avec aisance.

Vous pratiquez l'anglais oral et écrit afin d'échanger facilement avec vos interlocuteurs internationaux.

Rigoureux et attentif à la sécurité, vous veillez à la fiabilité des environnements tout en assurant un support de qualité.

Organisé et prévoyant, vous planifiez les activités, anticipez les risques et gérez les imprévus avec efficacité.

Vous aimez travailler en équipe, coopérer avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de clarté et de fermeté lorsque c'est nécessaire.

Curieux et pédagogue, vous partagez vos connaissances et contribuez à diffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Autonome et à l'écoute, vous prenez des initiatives, alertez en cas de blocage et adaptez vos solutions aux besoins du terrain.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Ref: aqv5q7knm5

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !