Aller au contenu principal
Aprolis emploi
Aprolis recrutement

Chef d'Equipe H/F Aprolis

  • Marck - 62
  • CDI
  • BTP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe, localisé(e) à Marck.

Résumé de la Description de poste
FINALITE DE L'EMPLOI

Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) chef(fe) d'équipe est garant(e) des travaux en atelier sur les matériels. Il(elle) organise et encadre les équipes et est un support technique.

Description de poste

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

Mécanique

- Superviser la prise en charge des travaux en atelier (réparation, montage, etc.) des matériels et formaliser l'offre, le cas échéant, (informations, devis, etc.)

- Planifier, coordonner et contrôler les travaux du service (diagnostics, réparations, etc.)

- Planifier et coordonner les travaux en atelier

- Assurer ou s'assurer de la réalisation des travaux (diagnostics, réparations, etc.)

- Valider les diagnostics complexes

- Fournir la documentation technique (manuels, documentations électroniques, etc.)

- Être un(e) un(e) référent(e) technique pour les parties prenantes en atelier

- Contrôler les rapports techniques des équipes en atelier

- Contribuer, le cas échéant, au chargement et déchargement des matériels

Management

- Veiller au bon dimensionnement des ressources (moyens, humains, etc.) sur la base de l'activité, en collaboration avec sa hiérarchie

- Accompagner et suivre le(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (intégration, montée en compétence, etc.)

- Participer à l'application de la politique RH (performance, rémunération, etc.) en collaboration avec les équipes ressources humaines

- Gérer, suivre et contrôler le temps de travail et les absences de(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (heures travaillées, congés, calendrier, etc.) à l'aide, le cas échéant, des outils métiers

RESPONSABILITES ET LATITUDES D'ACTION

Être garant(e) de la conformité, qualité et du délai des travaux en atelier

Être un support technique des parties prenantes internes

Être garant(e) de la conformité des postes de travail et des outils mis à disposition

Accompagner et être garant(e) de la performance de son équipe et de son périmètre

Connaitre, appliquer et faire appliquer strictement les règles de santé et sécurité (équipements de protection individuelle, procédure, habilitations, formations, etc.)

Connaitre, appliquer et faire appliquer strictement les règles environnementales (tri, anticontamination, etc.)

Connaitre, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

Diplôme(s) et/ou expérience(s)

Niveau Bac +2 dans le domaine de la maintenance, mécanique ou électrotechnique souhaité et/ou 5 ans d'expérience significative souhaitée

Connaissance(s) spécifique(s)

Compétence(s) technique(s)

Connaissance professionnelle dans le domaine technique (mécanique, électrique, électrotechnique, hydraulique, etc.)

Connaissance professionnelle des produits (gammes, fonctionnalités, etc.)

Connaissance générale du management

Connaissance générale des règles de santé, sécurité et environnement

Connaissance élémentaire des outils informatiques et systèmes d'information

Niveau élémentaire en anglais (A1)

Compétence(s) comportementale(s)

Sens relationnel

Capacité d'analyse

Rigueur

Ecoute active

Adaptabilité

Polyvalence

  • 13ème mois
  • Prime Annuelle
  • Epargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d’abondements
  • Un Comité Social Economique régional (CSE)
  • Mutuelle avec une prise en charge de l’employeur à la hauteur de 75%
  • Chèque déjeuner ou panier repas
  • Programme de Formation interne –Digitale Académie
  • RTT
  • Télétravail possible selon accord

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique

  • Entretien physique ou en Visio avec les managers et/ou le RH

  • Test technique selon les postes

0 / 12

La carte

207 Impasse Nikola Tesla

62730 Marck

Localiser le poste

Publiée le 30/10/2025 - Réf : JR600

Chef d'Equipe H/F

Aprolis
  • Marck - 62
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 30/10/2025 - Réf : JR600

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte pour postuler

sur le site du recruteur !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact