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    Chef d'Equipe H/F Aprolis
- Marck - 62
- CDI
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
        
            
            Détail du poste
        
    
    Nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe, localisé(e) à Marck.
Résumé de la Description de poste
FINALITE DE L'EMPLOI  
  
Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) chef(fe) d'équipe est garant(e) des travaux en atelier sur les matériels. Il(elle) organise et encadre les équipes et est un support technique.
Description de poste
ACTIVITES SIGNIFICATIVES
Mécanique
- Superviser la prise en charge des travaux en atelier (réparation, montage, etc.) des matériels et formaliser l'offre, le cas échéant, (informations, devis, etc.)
- Planifier, coordonner et contrôler les travaux du service (diagnostics, réparations, etc.)
- Planifier et coordonner les travaux en atelier
- Assurer ou s'assurer de la réalisation des travaux (diagnostics, réparations, etc.)
- Valider les diagnostics complexes
- Fournir la documentation technique (manuels, documentations électroniques, etc.)
- Être un(e) un(e) référent(e) technique pour les parties prenantes en atelier
- Contrôler les rapports techniques des équipes en atelier
- Contribuer, le cas échéant, au chargement et déchargement des matériels
Management
- Veiller au bon dimensionnement des ressources (moyens, humains, etc.) sur la base de l'activité, en collaboration avec sa hiérarchie
- Accompagner et suivre le(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (intégration, montée en compétence, etc.)
- Participer à l'application de la politique RH (performance, rémunération, etc.) en collaboration avec les équipes ressources humaines
- Gérer, suivre et contrôler le temps de travail et les absences de(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (heures travaillées, congés, calendrier, etc.) à l'aide, le cas échéant, des outils métiers
RESPONSABILITES ET LATITUDES D'ACTION
Être garant(e) de la conformité, qualité et du délai des travaux en atelier
Être un support technique des parties prenantes internes
Être garant(e) de la conformité des postes de travail et des outils mis à disposition
Accompagner et être garant(e) de la performance de son équipe et de son périmètre
Connaitre, appliquer et faire appliquer strictement les règles de santé et sécurité (équipements de protection individuelle, procédure, habilitations, formations, etc.)
Connaitre, appliquer et faire appliquer strictement les règles environnementales (tri, anticontamination, etc.)
Connaitre, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Diplôme(s) et/ou expérience(s)
Niveau Bac +2 dans le domaine de la maintenance, mécanique ou électrotechnique souhaité et/ou 5 ans d'expérience significative souhaitée
Connaissance(s) spécifique(s)
Compétence(s) technique(s)
Connaissance professionnelle dans le domaine technique (mécanique, électrique, électrotechnique, hydraulique, etc.)
Connaissance professionnelle des produits (gammes, fonctionnalités, etc.)
Connaissance générale du management
Connaissance générale des règles de santé, sécurité et environnement
Connaissance élémentaire des outils informatiques et systèmes d'information
Niveau élémentaire en anglais (A1)
Compétence(s) comportementale(s)
Sens relationnel
Capacité d'analyse
Rigueur
Ecoute active
Adaptabilité
Polyvalence
- 13ème mois
- Prime Annuelle
- Epargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d’abondements
- Un Comité Social Economique régional (CSE)
- Mutuelle avec une prise en charge de l’employeur à la hauteur de 75%
- Chèque déjeuner ou panier repas
- Programme de Formation interne –Digitale Académie
- RTT
- Télétravail possible selon accord
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                Présélection téléphonique 
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                Entretien physique ou en Visio avec les managers et/ou le RH 
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                Test technique selon les postes 
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Aprolis en images
 
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                    La carte
207 Impasse Nikola Tesla
62730 Marck
 
        Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/10/2025 - Réf : JR600
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Chef d'Equipe H/F
- Marck - 62
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