Responsable du Pôle des Services Techniques - Commune de la Gaude H/F

Communes

Les compétences techniques :
- Maîtriser les règles relatives à l'hygiène et sécurité au travail ;
- Maîtriser le balisage d'un chantier sur l'espace public ;
- Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
- Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
- Connaître les techniques de négociation avec des fournisseurs ;
- Maîtriser les techniques de suivi d'évolution d'un projet ;
- Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
- Maîtriser les règles relatives à l'utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables ;
- Analyse les besoins d'études ;
- Rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges ;
- Participer à l'élaboration de la politique d'équipement ;
- Identifier les sources d'informations stratégiques ;
- Développer une stratégie de communication ;
- Mobiliser les compétences autour d'un projet, etc ;
- Avoir des compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts, etc) ;
- Connaître les procédures administratives et financières (marchés publics sécurité, comptabilité, etc) ;
- Maîtriser de l'outil informatique.

Les compétences relationnelles :
- Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
- Être pédagogue tout en étant ferme ;
- Être disponible.

Les compétences organisationnelles :
- Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
- Avoir une bonne capacité d'organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
- Maîtriser les techniques d'organisation et de dynamisation d'un service

Les compétences managériales :
- Savoir gérer un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc ;.
- Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
- Savoir mener des entretiens individuels ;
- Savoir fédérer et motiver des petites équipes.

- Expérience acquise d'une durée minimale de 10 ans sur poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.