Conducteur d'Engins de Chantier H/F Iziwork

À propos de la mission

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), justifiant d'une expérience significative dans un environnement similaire.
Vous êtes titulaire d'une formation de type CFP / CQP / CCP et disposez des compétences techniques indispensables au poste, notamment :

- le CACES R482 - catégorie B1 pour la conduite d'engins de chantier,
- la maîtrise de la conduite de pelles à pneus et à chenilles,
- ainsi que les habilitations électriques et l'AIPR à jour.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- CACES R482 - Engins de chantier B1 : parfaite maîtrise de la conduite d'engins.
- Manutention et port de charges : aptitude à manipuler des charges lourdes en toute sécurité.
- Conduite en milieu urbain : savoir-faire dans des environnements exigeants et restreints.
- Habilitations électriques et AIPR : compétences indispensables pour les interventions sur réseaux.

- Esprit d'équipe essentiel pour collaborer efficacement sur le chantier.
- Capacité d'adaptation nécessaire pour s'ajuster aux différentes situations et imprévus du terrain.
- Rigueur et vigilance garantes de la sécurité et de la qualité d'exécution des travaux.

Certificats requis

- AIPR - Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux
- CACES B1 - R482 (ex 2 R372M)
- Carte BTP

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.