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Manager Encadrant Commercial Prévoyance et Patrimoine - CDI - Dpt 25 H/F AXA en France
- Doubs - 25
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous cherchez un challenge à la hauteur de vos ambitions ? Rejoignez AXA et devenez Manager Commercial au sein du réseau AXA Prévoyance et Patrimoine, un réseau en pleine croissance ! AXA, leader mondial de l'assurance, accompagne plus de 103 millions de clients à travers 64 pays. Nos Agents accompagnent une clientèle haut de gamme (dirigeants, chefs d'entreprise, cadres supérieurs et professions libérales) dans les domaines de la prévoyance, retraite, épargne et de la transmission du patrimoine. Aujourd'hui, la croissance de ce réseau nécessite le renforcement de ses équipes d'encadrement commercial sur Besançon pour faire face aux défis de demain.
De formation supérieure (Bac +5), une première expérience professionnelle est souhaitée Vous manifestez de l'intérêt pour l'environnement social et patrimonial, Vous êtes mobile en France métropolitaine, Votre fibre commerciale, vos qualités humaines, votre énergie et votre détermination seront des atouts pour réussir dans la fonction.
- Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
- Un parcours d'onboarding sur mesure
- Une rémunération variable individuelle
- De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
- Des produits d'assurance et banque préférentiels
- Prime de Vacances
- CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
- Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Vous êtes porteur d'idées et d'initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
- Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes.
- Une entreprise qui donne une place de choix à l'innovation, à l'initiative et aux actions solidaires (notamment via l'association AXA Atout Coeur).
- Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et de travailler dans un environnement flexible.
- Un milieu apprenant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un accès à des multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.).
- Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l'insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc).
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : ****@****.**
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
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Publiée le 30/10/2025 - Réf : 240008V2
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