Gestionnaire Protection Sociale Complementaire H/F

Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : cotation 2

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) au sein des ministères sociaux (MSO) au 1er janvier 2026, est constituée une équipe dédiée composée de deux coordinateurs (cat. A) et d'un gestionnaire (cat. B). Ils auront en charge de préparer l'affiliation des agents concernés par ce dispositif puis d'en assurer la gestion et le pilotage en production.

Ainsi, en lien avec l'équipe projet, l'organisme d'assurance et les autres partenaires des MSo, le titulaire du poste contribue à la mise en place de la PSC et au déploiement des outils/fonctionnalités. Il participe aux opérations de pré-affiliation et aux ateliers pendant la phase de pré-affiliation et aux opérations de mise en qualité des données en lien avec les bureaux de gestion.

Au lancement en production du dispositif, il assurera la prise en compte correcte des affiliations et la gestion des retours de l'organisme (fichier d'anomalies ou de régularisations). Il s'assurera de la qualité des données saisies par les bureaux de gestion.

Interface avec l'organisme d'assurance et les bureaux gestionnaires, le titulaire du poste intervient notamment pour les cas particuliers s'inscrivant dans un calendrier de recrutement contraint et les situations de régularisation.
En lien avec le comptable public (DDFIP 80), il participe au contrôle des échanges de données et s'assure de la cohérence des régularisations. En tant que de besoin, il alerte les bureaux de gestion sur le respect des procédures d'affiliation et de dispense et il s'assure de la bonne prise en compte des régularisations à effectuer. Il participe également au suivi des échéances de gestion (ex. dispenses, calendrier de paie...) et assure l'accompagnement des acteurs et l'expertise en paie sur la bonne mise en oeuvre du dispositif.
Il alerte sa hiérarchie sur les difficultés rencontrées et les actions correctives à mener.

Le titulaire du poste travaille en lien avec les coordinateurs PSC et la chefferie du bureau. Il intègre une équipe de 16 agents. Au cours de la phase de déploiement, il travaille également en lien étroit avec la chefferie de projet PSC.

Le contenu du poste et son rattachement peuvent évoluer pour tenir compte des ajustements en termes de procédures induits par le déploiement de la PSC.